Сапожников 2 года служил в армии по призыву. После устроился на работу слесарем на автопредприятие, откуда был уволен через 3 года за прогулы. В течение 1 месяца трудоустроился слесарем на завод, проработал 5 лет и уволился с работы по собственному желанию, через неделю устроился слесарем в РЭУ, где проработал 6 месяцев, и вновь уволился по собственному желанию, а через 2 недели устроился в охранное предприятие, где работает 8 месяцев. Каков страховой и непрерывный стаж работы Сапожникова?
Решение:
Непрерывный трудовой стаж, имеющий значение при оплате периодов временной нетрудоспособности (больничных).
Непрерывный трудовой стаж определяется в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 года №252. Поскольку с 1991 года изменения в Правила не вносились, их следует применять с учетом принятых впоследствии законодательных актов РФ и международных договоров с участием РФ. В частности, следует учитывать положения, отмеченные в Письме ФСС РФ от 25 октября 2002 года №02-18/05-7418.
Непрерывный стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии. При переводе с одной работы на другую непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает одного месяца. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает трех недель.
Согласно п.8 «Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» от 27.12.1983г.
В непрерывный трудовой стаж, помимо работы в качестве рабочего или служащего, засчитывается также:
а) служба в составе Вооруженных Сил СССР
Следовательно непрерывный трудовой стаж Сапожникова равен – 2 года +3 года+5 лет+0,5 года+8 месяцев = 11 лет и 2 месяца
С 1 января 2007 года действуют новые правила выплаты социальных пособий, установленные Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Вместо непрерывного трудового стажа для расчета размера пособий теперь берется страховой стаж — время, в течение которого человек подлежал обязательному социальному страхованию.
Фактически порядок подтверждения страхового стажа для ФСС аналогичен порядку подтверждения стажа для расчета трудовой пенсии. Однако в данный стаж засчитываются только те периоды, когда работник подлежал обязательному социальному страхованию. То есть время работы по трудовому договору, государственная гражданская служба и т. п. А время обучения в ПТУ, институте, пребывание в армии (когда заработная плата не начислялась, и взносы в ФСС с нее по умолчанию не уплачивались) в страховой стаж не включается.
Предположим, что Сапожникову осуществлялись выплаты в тот период когда он служил в армии, тогда его страховой стаж будет равен непрерывному
