а) По требованию о восстановлении на работе бывшего главы администрации Пинского района Воронежской области, освобожденного от должности решением главы администрации области.
В соответствии с п. 3 ст. 74 ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 06.10.2003 № 131 глава местной администрации или муниципального образования в отношении, которых высшим должностным лицом субъекта РФ (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ был издан правовой акт об отрешении от должности указ, вправе обжаловать данный правовой акт в судебном порядке в течение 10 дней со дня его официального опубликования. Данный спор должен рассматривать районный суд по месту нахождения истца или ответчика (ч. 6 ст. 29 ГПК РФ).
б) По требованию Купцова, освобожденного от обязанностей Указом Президента РФ, о восстановлении в должности главы администрации области.
Трудовой спор подведомственен Президенту РФ и Верховному Суду РФ в качестве суда I инстанции. Так, в соответствии со ст. 27 ГПК РФ Верховный Суд РФ рассматривает в качестве суда I инстанции гражданские дела, вытекающие из трудовых отношений об оспаривании не нормативных правовых актов Президента РФ в данном случае (Указ Президента), затрагивающих законные интересы граждан.
в) По требованию юрисконсульта Иванова об оспаривании приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговора за проигрыш дела в суде (комиссия по трудовым спорам на данном предприятии не создана).
В соответствии со ст. 385 ТК РФ законность применения работодателем дисциплинарного взыскания в виде выговора находится в компетенции КТС (комиссия по трудовым спорам). Если досудебная стадия рассмотрения трудового спора не возможна (не создана КТС), то индивидуальный трудовой спор передается на разрешение к мировому судье (ст. 23 ГПК РФ и ст. 3 ФЗ «О мировых судьях»).
Юрисконсульт Иванов в соответствии со ст. 4 ФЗ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» от 09.02.2009 № 4-ФЗ вправе обратиться с жалобой на действия, нарушающие его права либо непосредственно в суд, либо к вышестоящему в порядке подчиненности предприятию или объединению, а затем обжаловать его решение в суде.
г) По требованию машиниста горнопроходческих машин Сергеева работающего на шахте в г. Норильске о заключении срочного трудового контракта новый срок после истечения действия прежнего контракта.
В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера, если это связано с переездом к месту работы.
Если машинист Сергеев самостоятельно не урегулировал разногласия с работодателем, то он по вопросу заключения контракта может обратиться в КТС (комиссию по трудовым спорам) (ст. 385 ТК РФ). Если Сергеева не удовлетворит решение КТС, то он может обжаловать его в районный суд (ст. 390 ТК РФ). Так как в данном случае, не заключение трудового договора на новый срок работодателем является увольнением работника, то он обращается в районный суд с заявлением о восстановлении его на прежней работе. В прежнем Кодексе (КзоТ) отказ в заключение срочного трудового договора для работников Крайнего Севера был возможен только в случае сокращения штата или ликвидации организации. В действующем ТК РФ такая статья не прописана.
д) По требованию Беляевой к ремонтно-механическому заводу о дополнении в трудовой книжке с указанием на то, что в течение 5 лет работала крановщицей литейного цеха на разливке горячего метала. Такое дополнение необходимо Беляевой для назначения пенсии.
Неверную или неполную запись в трудовой книжке должен исправить работодатель (кадровая служба) либо того предприятия, где Беляева работала крановщиком, либо работодатель последнего места работы, при предоставлении ему соответствующего документа предприятия, где была допущена ошибка, или произведена неполная запись (п.27,28 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Если работодатель отказывается сделать дополнительную запись, то разрешение трудового спора идет в обычном порядке, согласно ст. 390 ТК РФ: Беляева обращается в КТС, если нет КТС на предприятии или она не удовлетворена решением КТС, то районный суд. Кроме того до суда Беляева вправе обратиться с жалобой в вышестоящее по подчиненности предприятие или объединение.
е) По требованию помощника прокурора области Сидорова к прокуратуре области о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула (Сидоров был уволен за служебное несоответствие ввиду отказа от перевода в районную прокуратуру).
Так как помощника прокурора назначает и увольняет прокурор субъекта РФ (ст. 40.5 ФЗ «О прокуратуре РФ»), то этот трудовой спор подведомственен вышестоящему прокурору, то есть Генеральному прокурору РФ или суду (п. 1 ст. 32 Постановление Гос. Думы Федерального собрания РФ от 23 июня 1997 года № 1607-11 ГД).
