Поскольку ему через два месяца должно исполниться 18 лет, работодатель потребовал от него справку о состоянии здоровья из районной поликлиники . А.П. Петров отказался принести такую справку, заявив, что здоровье у него хорошее. Кроме того он является призывником и месяц назад проходил медицинскую комиссию в областном военкомате.
В отделе кадров отказались принять на работу А.П. Петрова без справки о состоянии здоровья, что побудило его обратиться в суд.
Ответьте на вопросы:
1. Каков порядок заключения трудового договора при приеме на работу для несовершеннолетних?
2. Правомерны действия работодателя по поводу медицинского заключения от А.П. Петрова?
3. Какие документы должен представить А.П. Петров при поступлении на работу?
4. Какое решение в этом случае примет суд.
Заказ Р145
Решение:
*Обратите внимание — после успешной оплаты нажмите на кнопку «Вернуться на сайт» и вы получите ссылку на готовую работу. По всем вопросам: kemerovo3000@mail.ru
