Рассчитать заработную плату работнику ремонтной службы предприятия за май месяц на основании следующих данных.
При норме рабочего времени за месяц 150 ч., в том числе 5ч. – 2 мая в свой выходной день и 3 ч. – 7 мая сверхурочно работы этого дня. Должностной оклад работника 14000 рублей.
Согласно положению о нормировании работнику, как и всему персоналу предприятия, выплачивается премия в размере 15% при выполнении плана выпуска продукции и далее 3% за каждый процент перевыполнения плана. Премия начисляется за фактически отработанное время. Условием выплаты премии ремонтникам является отсутствие простоя оборудования и выполнение графика ремонтных работ.
График ремонтных работ выполнен. Объем выпуска продукции составил 1023 тыс. руб. при плане 1000 тыс. руб.
Решение:
Тс = 14000: 150 ч. = 93,3 (1час)
t раб. ( 93,3*1*2) + (93,3*2*1,5) = 186,6 + 279,9 = 466,5 (сверхурочные)
t раб.вып. = 5*186,6 = 933 (за выходной)
Зп.раб. = 14000 + 933 + 466,5 = 15399,5 руб.
Перевыполнение: 1000 – 100%
1023 – х% = 102,3% = 2,3%
При перевыполнении плана 2,3%*3% = 6,9% + 15% = 21,9%
Премия = 3372,49 руб.
Зп.раб. = 15399,5 + 3372,49 = 18772 руб.
