Колмогоров (возраст 58 лет), узнав о предстоящем сокращении на предприятии, уволился по собственному желанию. Найти другое место работы он не смог и обратился в службу занятости, где был зарегистрирован в качестве безработного. Через 2 месяца Колмогоров потребовал, чтобы орган по вопросам занятости оформил ему пенсию по старости. На момент обращения страховой стаж Колмогорова составлял 25 лет, в .т.ч. 18 лет специального стажа в летном составе гражданской авиации.
Имеет ли право на досрочную пенсию Колмогоров? Кому назначается досрочная пенсия, и каков порядок ее оформления?
Ответ:
Трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет). В соответствии с пенсионным законодательством таким правом обладают: установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан.
Согласно ст. 27.1 ФЗ № 73 и данным официального сайта ПФРФ при имеющемся стаже не менее 25 лет, мужчины имеют право на досрочную пенсию.
Но у Колмогорова данного вида стажа всего 18 лет, следовательно, он не имеет право на досрочную пенсию.
Порядок оформления досрочной трудовой пенсии:
В ЦЗН гражданину будет выдано в двух экземплярах заявление с предложением выхода на досрочную пенсию, плюс справка о времени, которое будет зачислено в общий трудовой стаж. С этими документами в течение 7 дней необходимо обратиться в пенсионное обеспечение по месту жительства.
Заявление с предложением выхода на досрочную пенсию действительно в течение месяца, за исключением временной нетрудоспособности гражданина. В этом случае необходимо будет предоставить справку, в установленного образца, подтверждающую это. Тогда срок заявления продлевается на время нетрудоспособности безработного.
Так же, начиная со дня выдачи заявления, гражданину не будет выплачиваться пособие по безработице.
С первого числа, после месяца, в котором вы подали заявление и предъявили все необходимые документы, орган пенсионного обеспечения назначит для вас трудовую пенсию, а так же переведёт на неё безработного гражданина, который получал пенсию по инвалидности. Далее будет принято решение о том, назначать вам трудовую пенсию или нет. Первый экземпляр заявления будет подшит в пенсионное дело, а второй, с уведомлением о принятом решении, в течение 5 дней отправлен в ЦЗН, который выдал вам заявление с предложением о получении досрочной пенсии.
Далее орган службы занятости снимет гражданина с учёта безработных. Начиная с дня начисления трудовой пенсии, прекратит выплату по безработице, выдаст сумму пособия по безработице, начиная с того дня, когда её прекратили, т.е. с дня выдачи предложения о досрочной пенсии, и за 7 дней до назначения трудовой пенсии.
По достижении 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин, трудовую пенсию начинает выплачивать Пенсионный Фонд, до этого времени выплаты компенсирует Центр Занятости Населения. В случае, если пенсионный орган откажет в выдаче досрочной пенсии, то ЦЗН продолжит работу по трудоустройству гражданина и выплатит пособие по безработице/ материальной помощи, начиная со дня его приостановки, при условии, что гражданин явился орган занятости в течение 7 дней после получения отказа.
Если безработный, без уважительной на то причины, не явился в указанный срок, но не позднее 3 месяцев, то ему возобновляется выплата по безработице, начиная со дня явки на перерегистрацию. В случае отказа на получение досрочной пенсии Пенсионное обеспечение назначит размер и дату получения пенсии по Закону РФ о назначении трудовой пенсии. Если гражданин переезжает в другой регион России, то выплаты будут производиться уже по новому месту жительства.
