Микрообучение — это новый процесс обучения, который включает в себя короткие по времени занятия. По длительности они могут занимать до 5 минут. За это время можно получить новую информацию, закрепить ее или повторить уже пройденный материал.
Чем интересен этот формат обучения? Давайте рассмотрим его особенности:
— Очень краткий модуль, который имеет единую цель.
— Ориентируется на очень узкие темы.
— Не зависит от всех учебных материалов, но в тоже время является частью целого курса.
— Повышает интерес к учебе, так как включает подкасты, карточки, информативную графику, небольшие видео и другие форматы.
— Подразумевает взаимодействие в процессе всего обучения.
— Возможность обучаться с различных устройств.
Но для того, чтобы разобраться, кому подойдет данный вид обучения, рассмотрим положительные и отрицательные стороны микрообучения.
Что является положительной стороной?
— Целенаправленность
Короткие по времени модули включают в себя только необходимый минимум информации, что позволяет не отвлекаться от поставленной цели и дает возможность быстрее и легче усвоить материал.
— Обучение в удобное время
Что может быть лучше, чем учиться, когда это удобно. В том числе и рабочее время. Ведь не каждая организация имеет возможность тратить время на долгое обучение сотрудников. Особенно если требуется быстрое решение задач и принятие решений. В этом случае микрообучение прекрасно подходит для корпоративных организаций, так как дает доступ к информации, которая именно в данный момент актуальна как для сотрудника получающего знания, так и для того, кому нужно восполнить пробелы в знаниях.
— Легкое запоминание
Уже всем известно, что мозг человека воспринимает и усваивает лучше небольшое количество информации.
— Мобильное обучение
Микрообучение с учетом его краткости и информативности очень даже подходит для данного вида обучения. Ведь получать интересующую информацию можно в любом месте и с любого удобного устройства.
— Занимательно
Разнообразие и краткость подачи знаний привлекает к обучению не только детей и подростков, но и взрослых людей.
— Эффективность
Так как микрообучение занимает мало времени и соответственно требует меньше затрат ресурсов, то и на разработку и себестоимость затраты так же будут меньше.
А теперь пожалуй разберем отрицательные стороны этого ресурса.
— Не подходит для сложных задач или навыков
Микрообучение направленно только на быстрое и эффективное изучение несложных тем и задач.
— Является фрагментом содержания
Этот вид обучения имеет только конкретную часть от всего обучающего курса. И не дает возможность увидеть всю информацию полностью.
— Не поможет при достижении долгосрочных целей
Если требуется более углубленное изучение темы с долгосрочными целями микрообучение становится малоэффективным.
