Чижов дал объявление в газету о том, что хотел бы нанять няню для годовалого ребенка. В объявлении он сообщил о следующих условиях подлежащего заключению договора: (1) няня должна иметь высшее медицинское или педагогическое образование и опыт работы няней, подтвержденный рекомендательным письмом; (2) она будет занята с 8 до 20 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней: (3) няня должна выдержать месячный испытательный срок, в течение которого ее услуги будут оплачены в сумме 3 тыс. рублей: (4) размер оплаты за последующее время подлежит согласованию. Сверх этого ничего указано не было.
Через некоторое время по объявлению явилась Алексеева, соответствующая всем перечисленным в объявлении условиям. Однако Чижов отказался от заключения договора, поскольку в процессе беседы с претенденткой выяснилось, что она замужем за гражданином, злоупотребляющим спиртными напитками и наркотическими средствами. Алексеева же настаивала на заключении с ней договора, указывая, что, поместив объявление, подобное вышеописанному, Чижов принял на себя обязательство заключить договор на указанных в объявлении условиях с первым, кто к нему обратится.
Решите спор
Решение:
Согласно ст. 64 ТК РФ. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Таким образом, Чижов должен заключить трудовой договор.
