Осужденному к исправительным работам К., работающему на производстве с вредными условиями труда, где установлен дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней, был предоставлен отпуск общей продолжительностью 36 рабочих дней. Уголовно-исполнительной инспекцией было заявлено администрации донного предприятия, что осужденным к исправительным работам в соответствии с действующим законодательством может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью только 18 рабочих дней.
Правомерно ли заявление УИИ? Дайте ответ со ссылкой на положения соответствующего нормативного акта.
Ответ:
Ст. 40 УИК РФ Осужденному предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней. Вопрос о времени предоставления отпуска согласовывается администрацией организации, в которой работает осужденный, с инспекцией. Другие виды отпусков предоставляются осужденному на общих основаниях в соответствии с трудовым законодательством без согласования с инспекцией.
По сравнению со ст. 50 УК РФ, в УИК РФ предусмотрены дополнительные правоограничения для осужденных в виде запрета на увольнение по собственному желанию без разрешения уголовно-исполнительной инспекции и уменьшения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска до 18 рабочих дней. Ранее в ст. 41 УИК РФ предусматривалось, что уголовно-исполнительная инспекция может самостоятельно устанавливать дополнительные обязанности и запреты для осужденных. Теперь эта статья утратила силу. (Статья 41. Утратила силу. — Федеральный закон от 08.12.2003 N 161-ФЗ).
