Директор санатория потребовал от профкома освободить предоставленную ему для работы комнату и покинуть территорию санатория. Председатель профкома заявил протест. Тогда директор собрал собрание работником, которое под его нажимом приняло решение о том, чтобы профсоюз осуществлял свою деятельность вне территории санатория. Законны ли требования директора и решение собрания работников?
Решение:
Согласно ст. 32 ТК РФ работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.
Что касается «…под его нажимом приняло решение…», то здесь прослеживается нарушение Основного Закона Конституции РФ, основных положений свободы волеизъявления (ст.29).
Поэтому в данном случае действия директора не правомерны:
1. в части изменения коллективного договора (на основании которого строится работа в т.ч. и профкома)
2. в части нарушения конституционных свобод граждан
