Иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя в декабре 2009 года Штоль И.К., получил травму и находился на излечении в больнице 2 месяца. В выдаче листка нетрудоспособности ему отказали, мотивируя это тем, что поскольку он не является гражданином РФ и работником, то ему не полагается пособие по временной нетрудоспособности. После выписки из больницы Штоль И.К. обратился за консультацией к адвокату.
От имени адвоката разъясните, правомерны ли действия руководства больницы? Если да (нет), то на основании, каких нормативных правовых актов?
Ответ:
Больничный может быть выдан только определенным категориям граждан, которые перечислены в пункте 1 Порядка. То есть:
- застрахованным лицам, являющимся гражданами России;
- иностранным гражданам, которые постоянно или временно проживают на территории России;
- лицам без гражданства.
Если гражданин является индивидуальным предпринимателем и уплачивает за себя страховые взносы, то он также имеет право на получение листка временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ).
При этом такие граждане должны выполнять одно или несколько условий:
- работать по трудовым договорам;
- быть государственными гражданскими или муниципальными служащими;
- добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществлять за себя уплату страховых взносов в ФСС России* (например, адвокаты, предприниматели и др.);
- заболеть или получить травму не позднее чем через 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены приказами Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» и от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности». Листок нетрудоспособности представляется работодателю, а для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда социального страхования РФ предоставляются также сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти.
